TCS Job Vacancy 2025: চলতি নতুন বছরে আবারও বিপুল পরিমাণে ফ্রেশারদের নিয়োগ করতে চলেছে দেশের অন্যতম বড় একটি টেকনোলজি সংস্থা TCS । কেননা এবার TCS বিশেষ করে জোর দিচ্ছে AI দক্ষতার ওপরে । গুরুত্বপূর্ণ তথ্য অনুযায়ী Tata Consultancy Services অর্থাৎ TCS এই বছরে ক্যাম্পাস নিয়োগের মাধ্যমে প্রায়ই 40,000 ফ্রেজার নিয়োগের পরিকল্পনা করেছি। চলো তাহলে সমস্ত বিস্তারিত তথ্যটা দেখে নেওয়া যাক এই বিষয়ে।
TCS 2025 সালে উল্লেখযোগ্য নিয়োগের প্রতিষ্ঠা চালাচ্ছে। TCS এর Chief Human Resource Officer মিলিন্দ লক্কর ঘোষণা করেছে যে, চলতি বছরে কোম্পানিতে প্রায়ই 40,000 ফ্রেসার এমপ্লয়ী নিয়োগ করতে চলেছি। এই নিয়ম ক্যাম্পাসিং এর মাধ্যমে করা হবে, কলেজ থেকে সদ্য বেরিয়ে আসা তরুণ প্রতিবাদের জন্যই মূলত এই উদ্যোগ নিচ্ছে TCS ।
এত বিপুল সংখ্যক নিয়োগের পাশাপাশি টিসিএস এর সকল কর্মচারীরা এবার AI দক্ষতার উপরে বিশেষ করে জোর দিচ্ছে। কোম্পানিতে ফ্রেসার থেকে শুরু করে সিনিয়র কর্মী পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানে AI এর দক্ষতা সম্পূর্ণ প্রার্থীদের প্রয়োজন। কারণ এই আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স অর্থাৎ AI প্রযুক্তি শিল্পীর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছে এবং TCS তাদের নিয়োগ কৌশলের অংশ হিসেবে এই দক্ষতার উপর বিশেষ করে জোর দিচ্ছে।
Read More: সেন্ট্রাল ব্যাংকে কর্মী নিয়োগ, নূন্যতম যোগ্যতা সপ্তম শ্রেণী পাস
পদোন্নতি হবে কোম্পানিতে AI এর ব্যবহারে :
TCS পদোন্নতি সম্পর্কেও একটি গুরুত্বপূর্ণ খবর প্রকাশিত হয়েছে। মিলিন্দ লক্কর জানিয়েছেন যে, শুধুমাত্র গত প্রান্তিকে 25,000 কর্মীকে প্রোমোশন দেওয়া হয়েছে। এছা 2024-25 অর্থবর্ষে TCS প্রায় 1,10,000 কর্মীকে পদোন্নতি দিয়েছে। এটি কোম্পানির বর্তমান কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং বিকাশের প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন হয়ে দাঁড়িয়েছে এখন বর্তমানে।
বাড়তে পারে কর্মীসংখ্যা এবং চাকরিচ্যুতির হার :
কোম্পানি যখন নতুন কর্মী নিয়োগ করছে তাড়াহুড়ো করে, তখন সামগ্রিক কর্মী সংখ্যা সামান্য হ্রাস পেয়েছে বলেই এটি করা হচ্ছে। গত অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর এর মধ্যে TCS এর কর্মী সংখ্যা প্রায় 5370 জন কমেছে। যেটা সেপ্টেম্বরে 6,12,724 জন থেকে কমে গিয়ে ডিসেম্বরে এসে থেমেছে 6,07,354 তে। 2024-25 অর্থ করছে এই প্রথমবারের মতো TCS এর মোট কর্মী সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে।
বছরের প্রথম মাসগুলিতে কোম্পানিটি তার কর্মী সংখ্যা 11,178 জন বৃদ্ধি করেছে। এছাড়াও TCS থেকে কর্মীদের চলে যাওয়ার হারেও সামান্য বৃদ্ধির কথা জানানো হয়েছে। কেননা গত জুলাই সেপ্টেম্বর প্রান্তিকে এই হার 12.3% থেকে বেরিয়ে অক্টোবর ডিসেম্বর মাস নাগাদ 13% পৌঁছেছে। তবে মিলিন্দ লক্কর এর বক্তব্য অনুযায়ী, এই বৃদ্ধি খুবই সামান্য এবং উদ্বেগের কারণ নয় এটি একটুও। তিনি আশা করছেন আগামী মাসগুলিতে এই কোম্পানি ছাড়া আর বেশ অনেকটাই কমবে।
